大学生工龄的计算方法如下：
档案工龄：
适用于国家企事业单位、机关单位等，从办理人事代理的时间开始计算，直到退出代理或退休为止。
工作工龄：
适用于普通企业、私营单位等，从办理社保的时间开始计算，中途停止缴纳社保（停止工作）会相应停止，待再次工作后工龄继续累加。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，工龄通常指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
特殊人群：
在七十年代，没有恢复高考制度前，由特定推荐渠道上大学的学员，上学期间连续计算工龄。
工龄计算：
一般从毕业生正式入职用人单位工作并缴纳社保时开始计算工龄。
工龄合并计算：
如果工作经历中有非本人主观原因导致的间断，间断时间扣除后，间断前后两段工作时间合并计算为工龄。
请注意，以上信息基于发布时间较近的数据，具体计算方式可能因地区和具体政策而异。建议咨询当地劳动部门或人力资源专家获取最准确的信息
