市长是市政府的主要负责人，也是市政府党组书记；县长是县政府的主要负责人，县政府党组书记，两者都是政府系统的领导干部，也可以这样理解，他们的工作职责都是政府行政工作，市长是县长的上级领导；那么市长能不能任免县长呢？市长对县长的人选有多大话语权呢？
市长具有哪些职权？
市长的职权来自其行政职务和党内职务两种身份，作为市政府一把手，市长主持市政府全面工作，兼管审计工作，分管市审计局。市长召集和主持市政府常务会议，不过主要是部署和推动行政业务工作，例如项目工程等，不涉及组织人事工作。
市长同时也是市委副书记，可以参加市委常委会，对涉及全市的三重一大事项，特别是对市委管理的干部，有较大的话语权，可以通过市委五人小组会和市委常委会提名或反对干部人选，享有一票表决权。
县长的干部管理权限在哪个部门？
县长是重要的基层领导干部之一，行政级别是正处级，根据下管一级的干部管理原则，一般情况下，县里的四套领导班子成员属于市管干部，但是有些省份的县长属于省管干部，例如海南所有市县的县长都是省委管理的干部，由省委常委会研究任免。不过大部分省份的县长都还是市委管理的干部，由市委常委会研究决定任免。
市长在县长任免过程中有多大的话语权？
- 如果县长是省管干部，则由省委常委会决定任免，省委组织部负责具体的考察和日常管理，在省委考虑县长人选时，都会征求市委市政府的意见建议，市长可以向省委和省委组织推荐人选，享有推荐权。
- 如果县长属于市委管理的干部，市委书记对市管干部占据主导权，但是如果市委书记比较尊重市长，和市长配合默契的话，那么市长作为市政府一把手，市委副书记，对县长的人选话语权就相当大了。
结束语：市政府是县政府的上级机关，从行政级别上看，市长是正厅级，县长是正处级，两者相差两个级别；从工作关系上看，县长也接受市长在业务上的领导，服从市长的工作安排；从县长的管理权限和选任程序来看，市长对县长的选任有一定的话语权，如果县长是市管干部，市长的话语权仅次于市委书记；如果县长是省管干部，则县长由省委研究任免，市长只具有建议权，话语权相对弱一些；当然对干部的任免，都是由领导班子集体研究决定，而不能由个人说了算
