基础工资的计算通常遵循以下步骤：
确定日工资或小时工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
其中，月计薪天数通常为21.75天，这是根据一年365天减去周末休息日（大约104天）后，再除以12个月得出的。
考虑法定节假日
根据《劳动法》规定，法定节假日用人单位应支付工资，因此在计算日工资或小时工资时，不应剔除国家规定的法定节假日。
基本工资的构成
基础工资是保障职工基本生活需要的工资，其数额可以是固定的绝对额，也可以是按照一定系数来确定的。
其他考虑因素
职位等级、工作经验、教育背景、绩效评估等因素也会影响基础工资的计算。
法律依据
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
请根据您的具体情况使用上述方法计算您的基础工资。
