工伤死亡的认定通常遵循以下标准和程序：
工伤死亡认定标准：
工作时间和工作岗位
在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的。
工伤事故或职业病
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
停工留薪期间
在工伤或职业病的停工留薪期间死亡。
旧伤复发或职业病复发
因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
伤残补助金期间
因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。
工伤认定程序：
提出申请
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
受理申请
人社局收到申请后，应在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。
调查核实
核实申请材料的完整性和真实性，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。
作出决定
做出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知相关单位、职工或其亲属。
送达决定
将工伤认定决定送达给相关方。
注意事项：
如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，可以视同工伤。
如果职工在非工作时间、非工作岗位突发疾病死亡，一般不被认定为工伤。
用人单位必须在规定时间内申报工伤，否则遗属可以在规定时间内自行申报。
工伤认定需要提供相应的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
请根据具体情况，参照最新的法律法规和地方实施细则进行工伤认定。若有疑问，建议咨询当地劳动和社会保障部门
