为什么能上职工社保，千万别转灵活就业社保？答案来了
在现代社会中，人们有着不同的就业方式。除了传统意义上的职工制度，还有很多人选择“灵活就业”，如自由职业、个体经营等。这种就业方式让人们更加自由地安排时间和空间，但也带来了一些问题。其中最重要的一个问题是社保问题。
在中国，职工和灵活就业者的社保制度是不同的。职工可以享受完善的社保福利体系，包括医疗保险、养老金等；而灵活就业者则需要缴纳自己的社保费用，并且很可能无法获得相应的福利待遇。因此，在考虑将自己从职工转为灵活就业时，应该认真思考是否值得冒险。
首先，“转”并不是一定要完成的过程。“转”本身意味着放弃原有福利待遇，并承担更多风险与责任。如果你已经在某家企事业单位稳定地工作多年，并享受到相对较好的福利待遇，则“转”可能并不是明智之举。
其次，在你选择“转”的同时也要考虑到未来。“未来”指长远而言——即使现阶段你可以通过“尝试新鲜事物”的心态去接受新环境和挑战，“未来”中依然存在诸多变数：行情波动、市场需求变化、个人健康状况等等都可能会影响你收入来源或生计状态。
那么怎样才能规避风险呢？目前国内针对员工向自由职业者（或称之为非全日制雇员）进行相关规范和补贴方面还处于起步阶段。但并不代表没有可行方案：例如以小额贷款或储蓄形式积累资金、“剪掉浪费部分”的开支、寻找更具发展潜力和市场价值高的项目等方法均可减轻风险限制。
总之，在考虑到您所处行当及所处环境后再进行决策显得十分必要：毕竟做出错误决策对于我们每位成年人而言都是沉重打击——特别是那些已经拥有非常好基础条件却仍然惨淡落幕者。
综上所述, 联合我国当前政治, 经济, 社会局势, 从一个个体发展角度出发, 我们建议: 如果您目前正享受着良好稳定且具备竞争力优势位置(如公务员), 并且公司/企事業單位给予足够关爱与支持(如提供优厚薪酬及完善五险一金), 那么请您珍惜眼前机会并勿轻易抛弃"舒适区"; 反之如果您已经走上创新道路, 具备较大胆略与快速反应能力, 那么请继续以平常心看待困难与挫折. 无论何种情形下，请坚持初心与信念——宁愿少赚点钱也不能失去尊严!
