根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此， 公司压员工工资一个月是违法的。
同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果公司拖欠工资超过一个月，劳动者有权向劳动监察大队投诉，并要求用人单位限期发放工资。
综上所述，公司压员工工资的时间 最多不得超过一个月。如果公司压工资超过一个月，将构成违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益。建议劳动者在遇到工资被拖欠的情况时，及时与用人单位沟通，或向当地劳动监察部门投诉。
