公司给员工上保险通常遵循以下步骤：
社保开户
企业需在成立之日起三十日内，前往社保局办理社保开户，并获取《社保登记证》。
员工增员与减员
每月需将新增员工添加进社保账户，离职员工则从账户中删除。
确认缴费基数
为员工申报正确的社保缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
社保缴费
若企业与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议，社保费用将从企业银行账户中自动扣除。
企业也可选择现金或支票方式现场缴费。
准备材料
包括营业执照、组织机构代码证原件及复印件、法人身份证复印件等。
新员工需提供劳动合同原件及复印件，续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停。
网上申报
通过社会保险业务网站办理参保人员增减及应交费信息的审报业务。
缴纳社保
核对信息无误后，网上提交“应收核定”申请，社保机构进行核定并通过网上银行征缴社会保险金。
其他注意事项
社保开户后，企业还需办理公积金开户，并获取单位公积金登记号。
办理社保时，企业应使用法人一证通（数字CA证书）进行身份验证。
请根据最新的政策和流程进行操作，因为政策可能会有更新。
