处理拖欠工资问题，您可以按照以下步骤进行：
协商解决
首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达您希望尽快收到应得工资的期望。
劳动监察投诉
如果协商未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。
拨打12333举报热线，或直接到劳动监察投诉窗口进行反映。
劳动仲裁
准备充分的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
注意仲裁申请的时效期限为一年。
法律诉讼
如果您对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
在法院作出判决后，如果企业在裁决生效后仍拒绝执行，您可以申请强制执行。
请确保在采取任何法律行动之前，您已经收集了所有相关的证据，如劳动合同、工资支付流水等，以支持您的主张。
