退休工作年限通常有以下几种计算方法：
连续计算法
也称为工龄连续计算，适用于劳动者在同一用人单位连续工作的时间。
如果劳动者因非个人原因被错误处理，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间相加。
合并计算法
也称为合并计算连续工龄，适用于因非劳动者主观原因导致的工作中断。
例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
工龄折算法
对于从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，连续工龄可以进行折算。
比如井下矿工或固定在高温、低温工作场所工作的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。
缴费年限
在实行缴纳养老保险制度之后，退休工龄的计算与缴费年限直接相关。
缴费一年就计算一年，精确到月。
视同缴费年限
在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡、入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限。
其他特殊情况
工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
退休工龄工资的计算通常与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素有关。例如，退休工龄工资的计算方法可以是全部缴费年限乘以一个系数（如3），其中满7个月不满12个月的，按1年算。
需要注意的是，退休工龄的计算方法可能因地区和具体政策而有所不同，具体应以当地的规定为准。
