维护劳动者合法权益的方法主要包括：
签订劳动合同
明确工作内容、地点、时间、报酬、社保等关键条款。
审查合同细节，如试用期、违约金、解除合同条件等。
增强权利意识和法律意识
学习《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律。
了解自己的权利和义务。
保留证据
保存考勤记录、加班申请单、工作成果交付记录等工作记录。
留存工资条、银行转账记录、奖金发放通知等工资凭证。
保留与用人单位的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。
了解劳动法律法规
主动学习相关法规，关注政策变化。
积极寻求帮助
与用人单位协商，保持冷静理性。
向劳动监察部门投诉，提供详细证据材料。
申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
利用组织力量
加入工会组织，依靠工会维权。
在需要时寻求法律援助，如向当地司法局申请法律援助。
通过正规途径解决纠纷
劳动争议调解、劳动仲裁、法院起诉。
注意在提出仲裁请求时准确无误，以保护自己的诉权。
请记住，依法维权是维护劳动者权益的最有效途径。
