工资补贴是指 为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。这种补贴可以包括多种类型，例如为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗的津贴（如保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴等），以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴等。
工资补贴是职工工资总额中的一个重要组成部分，根据《工资支付暂行规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
企业支付给职工的津贴和补贴应当是透明的，并且需要符合当地的相关法律法规。如果企业未依法发放津贴和补贴，员工可以向工会组织反映情况，也可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
