关于转正申请提前多久提交的问题，可以得出以下结论：
提交转正申请和评估试用期结束前一周：
新员工需要在试用期的最后一周内，向直接上级提交转正申请，并附上试用期工作总结和个人发展规划。直接上级和人力资源部门会综合评估新员工在试用期内的表现、工作成果、工作态度和团队协作能力，以决定是否同意转正。
一般提前一周：
有观点认为，一般情况下，转正申请应提前一周提交。这样单位可以及时开展转正程序的审批工作。
提前一个月：
也有建议提出，转正申请书应在预备期满前一个月提交，以确保党组织有足够的时间进行讨论和审批。
视具体情况而定：
虽然没有统一的规定，但多数情况下，提前一周到一个月提交转正申请都是可以接受的。如果遇到特殊情况，可以向党组织说明情况，并在预备期满后一个月内提出转正申请。
综合以上信息，建议提前一周到一个月提交转正申请，具体时间可以根据个人情况和单位的工作安排进行调整。提前一周提交可以确保单位有足够的时间进行审批，而提前一个月则更为稳妥，可以给党组织留出更多的讨论和审批时间。无论选择哪种方式，都应确保在预备期满前完成申请，并在申请中详细说明自己在试用期内的表现和成果。
