续签合同时，应当注意以下要点：
基本信息
明确用人单位和劳动者的全称、注册地址、身份证号码等基本信息。
合同期限
明确续签的起始日期和结束日期。
可以选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
工作内容
描述劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点。
工作时间和休息休假
明确工作时间和休息日安排。
劳动报酬
确定续签后的薪资水平、支付方式等。
社会保险和福利待遇
续签合同中应包含社会保险和福利待遇的相关条款。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
确保工作环境和条件符合法律法规要求。
合同变更
如有变更，需详细列明变更内容。
违约责任
明确双方违约时应承担的责任。
争议解决
确定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
其他条款
如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
签字盖章
双方在合同上签字或盖章确认。
续签合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并确保内容合法合规。
