转正当月的工资计算通常遵循以下步骤：
确定试用期工资
试用期工资 = 试用期总天数 / 标准出勤天数 × 试用期日工资。
确定转正后工资
转正后工资 = 转正后总天数 / 标准出勤天数 × 转正后日工资。
计算总工资
总工资 = 试用期工资 + 转正后工资。
考虑出勤天数
如果员工在转正当月有出勤，则将试用期工资和转正后工资按照实际出勤天数进行计算后相加。
遵守法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
其他考虑因素
公司可能有特定的薪资计算规则，例如全勤奖励、绩效工资、加班费等，这些都需要在计算中考虑。
请注意，具体的计算方式可能因公司政策和劳动合同的具体条款而有所不同。务必参照您所在公司的相关规定和劳动合同中的约定进行计算
