在试用期内辞职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三天以书面形式通知用人单位。以下是辞职流程的简要概述：
提前通知：
提前三天以书面形式（如电子邮件、纸质信件等）通知用人单位您的辞职意向，并保存好发送记录作为证据。
辞职报告：
向直接领导递交手签的辞职报告，并等待批准。
工作交接：
在领导批准后，将辞职报告转交人事部，并办理工作交接。
办理离职手续：
交接工作完成后，到人事部办理离职手续，并核算您的薪资。
离职证明：
办理完所有离职手续后，领取离职证明等相关文件。
社保和公积金：
如果试用期内您已交纳社保或公积金，需要办理相应的停保或封存手续。
请注意，用人单位应当在您解除劳动合同后及时支付您应得的工资，并出具解除或终止劳动合同的证明。如果您在提出离职申请后，用人单位拒绝办理离职手续或支付工资，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
