当公司财务人员被骗导致公司遭受经济损失时，赔偿责任的确定通常需要考虑以下因素：
责任归属
如果财务人员存在故意或重大过失，应承担相应的赔偿责任。
如果财务人员已尽到合理的谨慎义务，可能无需承担责任或仅需承担较小部分的责任。
赔偿标准
赔偿金额通常根据财务人员的过错程度、收入状况以及劳动合同中的约定来确定。
从工资中扣除赔偿时，一般不得超过工资收入的20%，且实发工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条规定了因劳动者原因给用人单位造成经济损失时的赔偿方式。
《刑法》第二百六十六条规定了诈骗公私财物的刑事责任。
其他注意事项
公司在要求赔偿时应依据内部管理制度，并遵守相关法律法规。
若涉及法律诉讼，法院将综合考虑案件事实作出公正判决。
在处理此类事件时，建议首先向公安机关报案，尽可能追回被骗资金，并根据公司内部规定和相关法律法规，合理确定赔偿责任。
