员工希望上级能够提供的帮助和支持主要包括：
业务能力提升
提供参观学习同行优秀经验的机会。
发起论团，共同交流探讨。
个人素养提升
提供培训机会，共同学习、监督、进步。
工作环境和氛围
希望有一个团结、高效、优秀的团队环境。
允许员工自主决定工作方法，不过多束缚。
工作目标和期望
提供明确的工作目标和期望。
及时反馈和指导
及时给予反馈和指导，帮助改进工作表现。
必要的资源和支持
提供培训、工具、技术、人力和物力支持。
信任和自主权
给予信任和自主权，让员工自主工作。
解决问题
协助解决工作中的问题，如沟通、流程或系统问题。
职业发展和晋升机会
提供职业发展和晋升机会。
精神层面的支持
公司的认可和尊重。
稳定的工作环境。
其他支持
包括权力、薪金、平台和发展空间的支持。
员工在请求帮助时，应表达诚恳、说明问题的重要性和紧急程度，并提供详细而有针对性的信息。同时，员工也应不断提升自我，以更好地利用上级给予的帮助和支持
