待岗培训是指 员工在暂时离开原工作岗位，等待安排新工作岗位期间，接受由用人单位组织的培训活动。这种培训通常是企业为了应对员工不胜任工作、需要提升技能或适应新岗位要求等情况而采取的管理措施。
待岗培训的内容可以包括：
新岗位的专业知识和技能的学习，以适应新的工作要求。
工作流程和规范的培训，以确保员工能够按照公司的要求进行工作。
团队合作和沟通技巧的培养，以便员工能够与同事和上级有效地合作。
职业发展规划和晋升路径的指导，帮助员工明确未来的职业目标。
通过待岗培训，企业可以提高员工的综合素质和职业能力，为企业的发展提供有力支持。同时，待岗培训也有助于增强员工的归属感和提升员工的能力，使员工能够更好地适应公司的发展需求。
