全月事假的工资计算通常遵循以下步骤：
确定日工资：
将劳动者的月薪除以21.75天，得到日工资。
计算事假工资：
用日工资乘以（21.75天减去事假的天数），得到应扣除的事假工资。
实际工资计算：
从劳动者的月薪中扣除应扣除的事假工资，得到实际到手的工资。
需要注意的是，事假期间用人单位通常不支付工资。
请根据具体情况，参照公司的内部规章制度或劳动合同约定进行计算
全月事假的工资计算通常遵循以下步骤：
将劳动者的月薪除以21.75天，得到日工资。
用日工资乘以（21.75天减去事假的天数），得到应扣除的事假工资。
从劳动者的月薪中扣除应扣除的事假工资，得到实际到手的工资。
需要注意的是，事假期间用人单位通常不支付工资。
请根据具体情况，参照公司的内部规章制度或劳动合同约定进行计算
