代持股份的报酬计算主要取决于代持人和实际出资人之间的协商和约定。以下是一些可能的计算方式和考虑因素：
无偿代持
如果代持人愿意无偿代持股权，那么费用可以为零。
有偿代持
代持人希望获得一定的报酬，双方可以协商确定具体的费用金额。这种费用可以是固定金额，也可以是按照一定比例计算的。
报酬性质
如果代持人是实际出资人的员工，代持股份的报酬可能被视为“工资薪金所得”，需要并入工资薪金合并计税并申报个人所得税。
如果代持人与实际出资人没有劳动关系，代持股份的报酬可能被视为“劳务报酬所得”，需要按照劳务报酬所得的规定进行申报和缴税。
税务处理
代持人取得的代持股份报酬，如果金额较大（通常超过500元），需要到税务局代开发票作为税前扣除凭证；如果金额较小（小于等于500元），可以使用收据和内部付款凭证作为税前扣除凭证。
代持人需要根据取得的报酬性质，正确计算应扣缴的税金并进行申报。
其他费用
代持人可能会承担一些额外的管理费用或交易费用，这些费用可以按照协议约定从股票收益中分得。
建议
明确约定：在实际签订代持协议时，应明确约定代持股份的报酬金额、支付方式、税务处理等关键条款，以避免后续纠纷。
