经济赔偿金的计算遵循以下步骤和规则：
计算基数：
以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资作为计算基数。如果劳动者的月工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算。
计算年限：
根据劳动者在单位的连续工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
计算经济补偿金：
经济补偿金 = 基数 × 年限。
计算经济赔偿金：
经济赔偿金 = 经济补偿金 × 2。
限制条件：
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区的上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，并且支付的年限最高不超过十二年。
以上步骤和规则综合了《劳动合同法》及其实施条例的相关规定。需要注意的是，这些规定可能会随着法律法规的更新而变化，因此在具体操作时应以最新的法律法规为准。
