如果公司不给买社保，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商沟通
首先，尝试与老板进行心平气和的沟通，说明社保对员工的重要性，并要求公司依法为你缴纳社保。可能老板并不清楚社保的相关规定，通过沟通可能能够解决问题。
向社保局投诉
如果协商无果，你可以向当地的社保局反映情况，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明你在该单位工作的材料。社保局会责令公司限期补缴社保。
申请劳动仲裁
若因公司未买社保给你造成了损失，比如无法享受医保报销等，你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿相应损失，并补缴社保。在申请劳动仲裁时，建议以书面形式通知公司，并保留邮寄凭证等证据。例如，通过邮寄辞职信或向公司指定的电子邮箱发送邮件等方式，告知公司因为其未依法缴纳社保，自己决定解除劳动合同。
向劳动监察部门投诉
用人单位不交社会保险的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，要求单位补缴社保。
举报投诉
用人单位未及时为员工办理社会保险登记的，你可以到单位所在地的社保经办机构或人力资源社会保障行政部门举报投诉。
法律途径
如果公司既不补缴社保也不支付赔偿，你可以通过法律途径解决，如向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议先申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。
建议
保留证据：在采取上述措施时，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。
咨询专业人士：在处理此类问题时，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更具体和专业的法律建议。
通过以上措施，你可以有效地维护自己的合法权益，确保公司依法为你缴纳社保。
