办理离职的流程通常包括以下几个步骤：
提交辞职申请
提前向部门领导提交书面辞职申请，并等待批准。
如果是试用期员工，通常提前三天申请。
离职面谈
根据公司规定，与直接上司或人事部门进行面谈，填写离职调查问卷。
工作交接
填写《离职员工交接手续表》和《工作交接明细表》。
将工作资料、物品等交接给指定的同事或部门。
财务结算
财务部门结清所有欠款，包括借款和报销等。
办理保险减员手续。
领取离职证明
人力资源部出具《解除劳动合同证明》。
办理人事关系转移
如有需要，办理社会保险和公积金的转移或封存。
如有档案在公司，需办理档案转移至人才交流中心。
退宿办理 （如适用）：
如果是住宿员工，办理退宿手续。
其他事项
退还厂证、厂服、工作规则等。
如有IC卡余额，需退还。
请确保按照公司规定的流程办理离职手续，并与相关部门保持沟通，以免遗漏重要步骤。离职手续办理完毕后，你就可以正式离职了
