如果公司不给工资，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与公司协商 ：首先尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。劳动行政部门投诉：
如果协商无效，可以向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）举报。
劳动仲裁：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，你需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
如果劳动仲裁裁决生效后，公司不执行，你可以申请法院强制执行。
经济赔偿：
根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付的，可以要求用人单位按应付金额的50%以上至100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
收集证据：
准备证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
专业法律帮助：
如果对法律程序不熟悉，建议咨询或委托专业律师提供帮助。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并确保在法定时效内采取行动。
