男员工陪产假是多少天?
男员工护理假的期限如何计算和确定,护理假包含节假日吗?
对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工的产假期按下列规定执行:难产生产的产假为173天(国家规定98天产假 湖北省增加的60天产假 15天难产假),剖腹产按照难产休假。
男员工陪产假是多少天?
男员工护理假的期限如何计算和确定,护理假包含节假日吗?
对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工的产假期按下列规定执行:难产生产的产假为173天(国家规定98天产假 湖北省增加的60天产假 15天难产假),剖腹产按照难产休假。