当老板不按时支付工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
沟通协商
首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决方案。
劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
劳动仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
如果以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律途径
如果仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
支付令
根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令。
社会舆论
通过网络平台、媒体等渠道公开问题，引起社会关注。
同行支持
与其他受影响的同事联合起来，共同维护自己的权益。
法律援助
如果需要，可以寻求法律援助机构的帮助。
请记住，在采取任何行动之前，确保收集和保存好所有相关的证据，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理智，遵循法律程序来解决问题。
