寒假工遇到拖欠工资或其他问题时，可以通过以下途径进行投诉：
拨打劳动监察电话
直接拨打“当地区号+12333”劳动监察电话，投诉用工单位。劳动监察部门会有工作人员联系用工单位并帮助解决问题。
前往劳动监察大队
到用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队有行政管辖权，可以帮助劳动者索要工资。
填写投诉书
在投诉时需要填写投诉书，并提供证明劳动关系的材料，如口头约定、聊天记录、打卡记录等。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和可能的双倍工资。
向人民法院申请支付令
依据劳动合同法第三十条，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
协商解决
首先可以尝试与用人单位协商解决，如果协商不成，再采取上述投诉和仲裁措施。
法律援助
如果遇到复杂情况或需要专业帮助，可以寻求法律援助。
通过以上方法，寒假工可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议在选择寒假工时，尽量选择有信誉的用工单位，并事先签订书面合同，以减少纠纷的发生。
