属于延迟支付的项目包括:
养老保险
医疗保险
失业保险
企业年金
利润分享计划
股权计划
这些项目通常涉及在一段时间内或满足特定条件后支付给个人或员工的款项。例如,养老保险和医疗保险是在员工退休或生病时支付,企业年金和利润分享计划通常是在员工离职或公司盈利时支付,而股权计划则可能是在员工工作一定年限后获得公司股权。
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