如果你的劳动合同丢失了，可以采取以下措施：
与用人单位协商
向用人单位提出要求，请求其提供一份劳动合同文本留存。如果单位未提供，可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其责令用人单位改正。
复印并签字盖章
如果用人单位保存有原合同的副本，可以向其申请复印一份，并加盖公司印章，标注复印来源，以确保其法律效力。
重新订立劳动合同
可以与用人单位协商重新订立一份新的劳动合同，并在签订新合同时，将遗失情况口头告知人事部。
准备其他证明材料
除了劳动合同，还可以准备其他证明劳动关系的材料，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、员工牌、同事的证人证言等。
咨询专业律师
如果在劳动合同丢失后遇到法律纠纷或需要维权，建议咨询专业律师，律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
通过以上措施，可以最大程度地保障你的合法权益，确保劳动关系的认定和后续维权工作的顺利进行。
