辞职后想要回去，可以采取以下步骤：
考虑原因
首先，你需要认真考虑自己当初辞职的原因是否已经解决，以及自己是否真的想要回到原公司。
联系老板
如果你决定回去，应该先和老板联系，表达你的想法。可以通过邮件、电话或者面对面的方式，说明你的情况和想法，并询问是否有可能重新雇用你。
表达诚意
如果你想让老板重新雇用你，需要向他们展示你的诚意和价值。可以说明你在离开公司后学到了什么，以及你能够为公司带来什么新的价值。
保持沟通
如果老板给你回复说需要等待一段时间，或者需要满足某些条件，你应该保持沟通，不要放弃。
重新评估
如果老板拒绝了你的请求，不要灰心丧气。可以反思自己的决定，看看是否有其他机会或者改进的地方。
准备充分
如果有机会再次联系老板，或者有机会重新面试，你应该准备好自己的简历和经历，展示自己在这段时间内的成长和进步。
保持开放心态
如果最终没有回到原公司，不要气馁。可以寻找其他工作机会，或者继续寻找能够让你成长的环境。
建议
坦诚沟通：与直接主管坦诚沟通，说明你的动机和计划，表达你对工作的热情和对公司的价值。
把握时机：在离职后的一段时间内，通常是三个月到半年，是尝试回去的较好时机。这段时间内，你对公司的熟悉程度和业务的熟练程度仍然具有优势。
展示诚意：在重新联系公司时，要表现出你的诚意和对工作的热情，不要因为之前的离职而有所保留。
接受现实：如果最终无法回去，要接受现实，并寻找其他机会。不要因为一次失败而放弃自己的职业生涯。
通过以上步骤和建议，你可以更有信心地尝试回到原公司，或者找到更适合自己的新工作。
