在编教师跨省调动通常需要遵循以下步骤：
了解政策
研究目标地区的教育系统规定和程序，了解是否接受异地调动及具体申请条件和流程。
申请调动
向原单位提出跨省调动申请，注明调动原因、目的地、调动时间等信息。
协商调动
与目标单位协商，确定调动的具体事宜，如岗位职责、工作条件、薪资待遇等。
获得批准
原单位审核并出具同意函，目标单位审核并出具接收函，双方签字盖章后生效。
办理手续
办理调动手续、工作证、户口迁移等。
档案调动
教师人事档案由调出地教育主管部门移交至调入地人事部门，等待资格审核。
商调函
调入地人社局出具商调函，用于调取个人档案。
正式调动
调动申请经调入地人社局审核通过后，由调入地教育局出具正式调令。
报到
教师持相关文件到目标单位报到，开始新的工作生活。
适应环境
教师需要适应新的工作环境和生活环境，了解当地文化、社会背景等。
在整个过程中，可能还需要准备一些证明材料，如个人简历、学历证明、教学业绩证明、无犯罪记录证明等。此外，建立人脉关系、保持积极心态和耐心也是成功调动的重要因素。
需要注意的是，跨省调动可能涉及多个部门和程序的审批，因此调动过程可能会比较复杂和耗时。建议教师在申请前详细了解并准备好所有必要的材料和手续
