入职金有多种含义，具体如下：
入职金又叫入职补贴：
这是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准发给职工的补助性收入。补贴项目可能包括副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补贴等。由于各地经济发展水平不平衡，各类津贴、补贴标准也因地而异，具体由各地区、各部门根据实际确定。
入职交金是指五险一金或三险一金：
社会保险包括五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险个人不缴费。
入职费：
这是企业在聘用员工时支付的一笔费用，通常用于办理新员工的入职手续、安排工作培训、购置工作用品等。入职费对于员工来说是一份额外的收入，有助于降低其入职成本；对于企业来说，则是提升企业竞争力的一个重要手段。
入职试用金：
有些情况下，入职试用金指的是劳动者在试用期的工资，这个工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
入职补贴：
企业或政府为了吸引人才、鼓励就业或者解决特定人群的就业问题，向新入职员工提供的一次性或分期发放的经济补助。这种补贴通常包括交通补贴、住宿补贴、培训补贴等，旨在帮助新员工顺利过渡到新的工作环境，并减轻他们在入职初期可能面临的一些经济压力。
综上所述，入职金的具体含义需要根据不同的情境和规定来确定。
