单位为员工购买社保的流程如下：
开通社保账户
单位需要在成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并领取《社保登记证》。
录入员工信息
将需要参保的人员姓名、身份证号等信息纳入社保账户中，并确保员工信息的准确无误。
确定社保缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
选择社保缴纳方式
单位可以选择与银行、社保管理机构签订银行代缴协议，这样社保费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。
单位也可以选择通过现金或支票的形式前往社保局现场缴费。
办理社保增员和减员
单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
缴纳社保费用
每个月底，单位需要向当地社保局缴纳当月的社保费用，包括公司和职工各自应缴纳的部分。
