工资扣税怎么计算

工资扣税的计算方法主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，采用超额累进税率制度，具体计算公式如下：

应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点） × 适用税率 - 速算扣除数

工资薪金所得：指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

五险一金：指社会保险费和住房公积金，具体包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。

个税起征点：目前为每月5000元。

适用税率：根据应纳税所得额的不同，适用不同的税率。中国个人所得税采用7级超额累进税率，具体税率及速算扣除数如下：

| 应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |

|------------------|-----------|------------------|

| 不超过36,000 | 3 | 0|

| 超过36,000至144,000| 10| 2,520|

| 超过144,000至300,000| 20| 16,920 |

| 超过300,000至420,000| 25| 31,920 |

| 超过420,000至660,000| 30| 52,920 |

| 超过660,000至960,000| 35| 85,920 |

| 超过960,000的部分 | 45| 181,920 |

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。

示例计算

假设某人的月工资为10000元，五险一金每月为2000元，无其他专项附加扣除。

应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 5000 = 3000元

根据税率表，3000元属于“不超过36,000元”的部分，税率为3%，速算扣除数为0。

应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元

实发工资 = 10000 - 2000 - 90 = 7910元

因此，该人每月应缴纳的个人所得税为90元，实发工资为7910元。

建议在实际操作中，根据最新的税法规定和个人的具体情况（如专项附加扣除等），准确计算应纳税所得额，以确定应缴纳的个人所得税额。