根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，过年期间工资的算法如下：
法定节假日
正月初一至初三为法定节假日，用人单位应支付劳动者不低于日或小时工资的300%的加班工资。
休息日
正月初四至初七为休息日，如果安排加班且不能安排补休，用人单位应支付劳动者不低于日或小时工资的200%的加班工资。
正常工资
如果劳动者在过年期间没有加班，则按照正常工资标准支付工资。
请注意，以上信息基于最新发布的法规，具体实施可能因地区和具体执行情况而异。如果用人单位未依照规定支付加班费，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
