企业残保金应缴，这样计算？

企业的就业保障计划。

如果企业每年缴纳大量的残保金，那么就意味着企业已经充分保障了残疾人的就业。

·今年的缴纳额等于上年用人单位在职职工人数乘以百分之一点五，再加上上年用人单位实际安排的残疾人就业人数乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

例如：如果一家企业有一百名员工，但其中没有一名残疾人，那么该企业需要缴纳的残保金为一百人乘以百分之一点五再加上零人的八万元，共计十二万元。

安置残疾人就业是企业应尽的社会责任，也是企业履行社会责任的体现。