开具离职证明通常遵循以下步骤：
提交申请：
员工向单位提出开具离职证明的申请，并说明原因和用途。
提供材料：
员工需提供身份证、离职申请书、劳动合同、工资卡等相关材料。
填写申请表：
单位提供离职证明申请表，员工需填写个人信息、离职原因、日期、岗位、工作表现等。
审核核实：
单位对员工提供的材料和填写的申请表进行审核和审批。
开具证明：
审核通过后，单位将为员工开具离职证明，并加盖公章和签字。
离职证明应包含以下信息：
员工姓名、性别、身份证号码、出生日期、户籍所在地、联系方式等个人信息。
入职时间、离职时间、担任职务、工作内容、工作表现等职务信息。
离职原因，如自愿离职、公司解雇、合同到期等。
劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期。
双方的权利义务。
单位的盖章和出具证明的日期。
离职证明是劳动关系结束的证明，也是解决劳动纠纷的重要凭证。通常在劳动者解除劳动关系办理工作交接时进行开具
