辞职后，档案的转移流程通常如下：
确定档案接收地
如果找到新工作单位，且新单位具有档案管理权限，可以将档案转至新单位。
如果新单位没有档案管理权限，可以将档案存入户籍所在地或工作所在地的人才市场、人社局。
开具调档函
向档案接收地（如人才交流中心或人社局）申请开具调档函，并提供个人身份证明和离职证明。
办理档案转出手续
将调档函提交给原单位的人事部门或档案管理部门，由原单位通过机要方式将档案转递至档案接收地。
确认档案接收
档案转移后，及时联系档案接收地确认档案是否成功接收。
档案托管
如果暂时没有找到新工作，可以将档案托管在人才市场或户籍所在地的档案管理机构。
注意事项
确保档案在有效期内转移，避免档案变成“死档”。
档案转递过程中，不得私自拆封档案袋。
档案到达新单位或人才市场后，签订相关的人事代理手册或存档证明。
请根据具体情况选择合适的档案转移方式，并确保按照规定的流程操作，以免影响档案的正常使用和未来的职业发展。
