就业登记对个人和用人单位有多方面的影响，主要包括以下几点：
劳动纠纷中的证据作用
就业登记信息是劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证。在发生劳动纠纷时，就业登记可以作为劳动者维护自身权益的有力证据。
享受补贴政策的资格
企业和个人如果不进行就业登记，将无法享受人社部门提供的各类补贴政策。
法律责任
用人单位未按规定为劳动者办理就业登记的，可能会被责令限期改正，逾期拒不改正的，将面临罚款，并需承担给劳动者造成的损害赔偿责任。
个人信用记录的影响
就业登记信息的准确性对个人信用记录至关重要。未注销的就业登记可能导致个人信用记录出现偏差，进而影响贷款、信用卡等金融服务的申请。
社保缴纳和待遇
未注销的就业登记可能会导致社保缴纳出现问题，如重复缴纳或漏缴，进而影响个人的社保待遇和权益。此外，就业登记也与相关行政管理密切相关，逾期未登记可能会影响就业市场的信息反馈和统计分析。
就业政策享受
未注销的就业登记可能使个人在享受就业政策时遇到障碍，例如无法顺利申请失业金、就业补贴等。
教育和职业发展
对于学生而言，未及时完成就业登记可能会影响学业证书的颁发，甚至影响参加学校的毕业典礼等活动。此外，就业登记也是管理和监管就业市场的重要手段，逾期未登记可能会对个人的职业发展和工作机会带来不利影响。
综上所述，就业登记对于维护劳动权益、享受政府补贴、个人信用记录、社保缴纳和待遇、就业政策享受以及教育和职业发展等方面都有重要影响。因此，建议劳动者和用人单位都应按时完成就业登记，以确保自身权益不受损害。
