外聘人员转正的时间主要取决于所在公司的具体规定和劳动合同中的约定。 一般来说，大多数公司规定外聘员工在工作满5个月之后可以开始申请转正，但有些公司可能会要求更长时间，如6个月以上。此外，如果员工在试用期间表现特别出色，也有可能提前获得转正的机会。
对于某些特定行业或公司，如化建行业，外聘员工的转正时间可能会根据个人的工作表现和公司的规定有所不同，通常试用期为3个月至6个月不等。
需要注意的是，虽然法律上没有对外聘人员转正设定统一的时间标准，但根据《劳动法》和《劳动合同法》，试用期长度应与劳动合同期限相适应，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
综上所述，外聘人员转正的时间主要取决于公司的内部规定和劳动合同的约定，通常在5个月至6个月之间，但具体时间可能因公司和个人的表现而有所提前或延长。建议外聘人员尽早了解所在公司的转正政策和流程，以便更好地规划自己的职业发展。
