根据您提供的信息，以下是计算月工资的正确方法：
基本工资：
通常为劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。
绩效工资：
根据劳动者的绩效评定结果发放。
奖金：
根据工作表现或业绩给予的额外奖励。
津贴和补贴：
如交通补贴、餐费补贴等。
加班费：
根据加班的时段和法定标准支付。
缺勤扣除：
根据缺勤天数扣除相应的工资。
日工资和小时工资：
日工资是月工资除以月计薪天数（通常为21.75天），小时工资是日工资除以8小时。
加班工资：
平时加班不低于工资的150%，休息日加班且不能补休时不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。
有薪假期：
包括法定休假日和有薪假期（如婚假、丧假等），在计算应发薪天数时应扣除这些天数。
节假日工资：
法定节假日用人单位应依法支付工资，折算日工资和小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。
请根据您的具体情况，使用上述方法计算您的月工资。
