根据相关法规，女职工的法定产假为98天。如果新生儿不幸夭折，产妇依然可以正常休产假。以下是具体的规定：
1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2. 如果生育过程中遇到困难，比如难产，可以增加产假15天；
3. 如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4. 对于流产的情况，怀孕未满4个月流产可享受15天产假，怀孕满4个月流产可享受42天产假。
孩子的夭折不影响产妇的产假时长。此外，男职工在孩子出生后如果需要照顾产妇，可以申请护理津贴。
请告诉我，
根据相关法规，女职工的法定产假为98天。如果新生儿不幸夭折，产妇依然可以正常休产假。以下是具体的规定：
1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2. 如果生育过程中遇到困难，比如难产，可以增加产假15天；
3. 如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4. 对于流产的情况，怀孕未满4个月流产可享受15天产假，怀孕满4个月流产可享受42天产假。
孩子的夭折不影响产妇的产假时长。此外，男职工在孩子出生后如果需要照顾产妇，可以申请护理津贴。
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