面对领导动手动脚的情况,以下是一些应对策略:
明确拒绝
坚决地拒绝领导的不当行为,不要表现出犹豫或接受的态度。
保持专业
在言行和着装上保持职业化,避免给予对方错误的暗示。
收集证据
如果可能,记录下领导动手动脚的具体情况,以备不时之需。
沟通解决
尝试与领导进行沟通,以平和但坚定的方式表达你的不满和反感。
寻求支持
如果情况没有改善,可以向公司的人力资源部门或其他管理层反映情况。
考虑换工作
如果领导的行为持续不改,且对你的工作和生活造成了严重影响,可以考虑寻找新的工作机会。
法律途径
如果遇到严重的性骚扰,不要犹豫去寻求法律援助。
请记住,保护自己的权益是非常重要的,不要因为害怕或担心影响工作而默默忍受。同时,确保你的行动合法合规,并尽可能收集充分的证据来支持你的立场。