2. 进行工伤认定
3. 劳动能力鉴定
4. 享受工伤待遇
5. 赔偿
认定为工伤后，您可以按照以下步骤处理：
送往医院治疗：
确保受伤员工得到及时的医疗救治。
进行工伤认定：
由单位或个人向当地劳动部门申请工伤认定。
劳动能力鉴定：
伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
享受工伤待遇：
根据鉴定结果，员工或单位可向社保中心申请待遇审核，享受相应的工伤赔偿。
赔偿：
工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。
如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿待遇应由用人单位承担。
请根据具体情况采取相应措施，并咨询当地劳动部门或专业律师获取更详细的指导
