工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括伤害程度、残疾等级、个人薪资以及所在地区的法律法规等。以下是一些主要的赔偿项目和标准：
一次性伤残补助金
根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准从7个月到27个月不等。具体来说，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月；一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为19个月，六级伤残为17个月。
医疗费用
医疗费用包括诊疗费、药品费、住院服务费等，具体标准依据《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》等相关规定进行支付。
伙食补助费
伙食补助费按照所在地政府制定的有关政策予以确定。
生活护理费
生活护理费根据伤者生活自理能力的较低程度（包括生活完全无法自理、生活大部分无法自理及生活部分无法自理这三种情况）来评定相应的等级，并依据该级别分别以当地上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为标准，按月进行支付。
伤残津贴
对于一级至四级伤残的职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%、85%、80%、75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级和六级伤残的职工，如果生活无法自理且难以再进行正常工作，雇主还需按照月度标准向其支付伤残津贴。
终止或解除劳动合同时，五级至十级伤残的职工应享受一次性伤残就业补助金。
其他费用
包括交通费、住宿费、辅助器具费用等，具体标准依据相关法律法规和政策进行支付。
综上所述，工伤赔偿的具体金额需要根据具体工伤情况和相关法律法规逐项核算。建议用人单位和劳动者在发生工伤后，及时咨询当地工伤保险机构或法律专业人士，以确保获得应有的赔偿。
