工伤补贴的金额 取决于受伤前的实际工资收入情况,并没有一个统一的固定每日金额。具体来说,工伤补贴一天的数额为遭受事故前正常上班期间的一天工资,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这意味着,如果职工在受伤前每天能拿到固定的工资,那么在工伤期间,他们每天也应该能拿到同样多的补贴。
此外,停工留薪期一般不超过12个月,但具体期限会根据职工的实际伤情和治疗情况来确定。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,包括基本工资、奖金、津贴等。
需要注意的是,不同地区的具体补助标准可能会有所不同。例如,住院伙食补助费可能会按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的一定比例支付,通常在每天几十元不等。此外,如果工伤职工需要护理,还会根据不同的护理等级确定护理费标准。
综上所述,工伤补贴的具体金额需要根据职工受伤前的实际工资收入情况以及当地的相关规定来确定。建议工伤职工及其所在单位及时咨询当地的社会保险行政部门或相关机构,以获取最准确的补助标准和相关政策信息。