月收入可以通过以下公式进行计算：
日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
小时工资
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
正算法 （用于计算实际出勤天数超过应出勤天数的情况）：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 × （出勤天数比例）
出勤天数比例 = 21.75 ÷ （当月应出勤天数 + 法定节假日天数）
反算法
（用于计算实际出勤天数少于应出勤天数的情况）：
工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × （出勤天数比例）
缺勤天数 = 当月应出勤天数 - 实际出勤天数
示例计算
假设某员工的月薪为2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤22天。
正算法
月工资 = 2175 ÷ 21.75 × （20 + 1） × （21.75 ÷ （21 + 1））
月工资 = 2175 ÷ 21.75 × 21 × （21.75 ÷ 22）
月工资 = 2076.14元
反算法
月工资 = 2175 - 2175 ÷ 21.75 × 1 × （21.75 ÷ 22）
月工资 = 2175 - 2175 ÷ 21.75 × 1 × （21.75 ÷ 22）
月工资 = 2076.14元
其他注意事项
法定节假日应计入月计薪天数，但在计算实际工资时，法定节假日通常不扣发工资。
不同企业和行业可能会有不同的工资构成和计算方式，例如基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。
在计算家庭月收入时，需要将家庭成员的主要和其他收入来源加总，并扣除相关税费和支出。
希望这些信息对你有所帮助。
