用人单位应当在 用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着，一旦员工正式入职，公司有责任在一个月内为其办理社保手续，确保员工的社保权益得到及时保障。
具体操作上，企业最晚应在员工入职后的下个月5号之前办理社保申报。例如，如果员工在5号入职，那么企业必须在6号至次月5号之间完成社保申报和缴纳工作。
此外，虽然有些单位内部可能约定了具体的社保缴纳截点，比如15号之前入职的当月缴纳社保，但这并不符合《社会保险法》的规定，因此应以上述法律条款为准。
综上所述，用人单位应当在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳工作，以确保员工的合法权益不受侵害。
