请假天数的计算通常依据具体的情况和规定，以下是一些常见的计算方式和规定：
一般请假天数计算
请假天数 = 结束日期 - 起始日期 + 1。
病假天数规定
病假天数根据劳动者实际工作年限及在本单位工作年限确定，一般为三个月到24个月。
职工病假期间按自然日历数计算，不因逢休息日或节假日而顺延，但休息日不带薪。
年休假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
其他特定情况
请假条应包括请假缘由、起止日期及天数，例如：“因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。”。
建议
明确请假类型：首先需要明确请假的类型（如病假、事假、年休假等），以便按照相应的规定进行计算。
查看公司政策：不同公司可能有不同的请假政策和天数限制，建议查阅公司内部的相关规定。
考虑节假日和周末：在计算请假天数时，需要考虑节假日和周末是否计入请假天数。
提前申请：确保提前向用人单位提交请假申请，并明确请假的具体日期和天数，以便用人单位进行安排。
