要顺利拿到离职证明，可以遵循以下步骤：
按公司离职流程填写离职单
办理离职手续，包括填写离职单、完成各流程、相关部门人员签字确认以及离职交接等。
到人力资源部办理
携带离职单和工作交接单，找到负责办理离职手续的主管，请求开具离职证明。
联系离职时的单位
如果已经离职很久，可以联系离职时的单位的人力资源部门或行政部门，提供个人信息如身份证等，申请开具离职证明。
如果无法联系到离职时的单位，可以向当地的劳动监察部门咨询或申请开具离职证明。
自己写声明并新单位背书
如果遇到特殊情况无法获取离职证明，可以自己写一份书面声明，表明已经与原单位解除劳动关系，并处于无业状态。然后让新单位在声明上盖章，以此作为证明。
注意离职证明的格式和内容
离职证明应包含员工的基本信息、入职时间、离职时间、工作岗位、薪资水平等，并明确劳动关系的终止时间。
及时开具离职证明
在员工完成所有离职手续后，应及时向人力资源部门申请开具离职证明，避免因拖延影响新单位的入职流程。
通过以上步骤，你应该能够顺利获取离职证明。如果遇到特殊情况或单位不配合，可以寻求当地劳动监察部门的帮助。
